Las 3 claves de la internacionalización de ForceManager

Publicado el 22 July , 2015 by Pilar Fernández

ForceManagerAdelante. Te abrimos las puertas de nuestras oficinas para que sigas conociendo los retos que nos está brindando la internacionalización. ¿Recuerdas cuando hace escasos meses celebrábamos que habíamos salido del nido? Aquella pequeña startup hoy es un entorno multicultural con muchísimas nuevas incorporaciones y con un producto maduro dispuesto a solucionar los quebraderos de cabeza de comerciales de mercados de todo el mundo. 

 

Nuestra máxima siempre ha sido la de ofrecer un CRM móvil que se adapte a las necesidades de nuestros clientes. Detrás de ForceManager hay un equipo comprometido en que grandes fuerzas de ventas, pymes y autónomos puedan ofrecer un servicio comercial excelente. Ponemos a su alcance las métricas exactas para saber dónde, cuándo y cómo optimizar el funnel de ventas. Y gracias a su gran acogida, hoy seguimos dando pasos internacionalizándonos e ilusionados por ver cómo crece esta gran familia.

 

¿Cómo lo conseguimos? 

 

1)    Rodeándonos de los mejores profesionales

 

En la pasada cena de verano nos juntamos compañeros de nuestras diferentes sedes como Barcelona, Madrid y Londres llegando a un total de 60 personas. En menos de un año ¡hemos duplicado la plantilla! Y algo que nos enorgullece también es ver cómo cada vez más hay más mujeres en este sector tecnológico. ¡A día de hoy somos ya 17 chicas!

 

Este gran equipo cuenta con más de 15 nacionalidades donde aportan una genética única y abierta de miras, que apuesta por la expansión internacional con propuestas como la traducción de nuestro software a un total de 5 idiomas (español, inglés, francés, italiano y portugués).

 

Una de nuestras últimas incorporaciones es nuestra directora de Marketing Elisa Rabate. Con más de 10 años de experiencia en el entorno digital y el e-commerce, ha llevado campañas de notable éxito, entre ellas, liderando el equipo de marketing de Groupalia España.

 

2)    Apostando por el futuro 

 

Cada vez más, nuestra plantilla se amplía con perfiles muy jóvenes, multidisciplinares, con ganas de aprender de los compañeros más senior y dejándoles boquiabiertos con sus ganas de innovar.

 

Somos conscientes de la coyuntura económica en la que nos encontramos, por lo que todos nuestros puestos de prácticas no sólo son remunerados, están por encima de la media porque creemos que se debe pagar por la calidad. Del mismo modo, estamos en constante colaboración con centros de formación como Master en Apps.

 

3)    Ofreciendo una solución sencilla, rápida y muy útil

En la actualidad, existe una amplia lista de CRM en el mercado. Nuestro software, basado en tecnología móvil, se diferencia porque está diseñado para equipos de ventas y destaca por la sencillez. Un CRM no puede ser una herramienta compleja de manejar, debe  facilitar el trabajo del comercial, alguien que pasa muchas horas fuera de la oficina y necesita reportar de forma ágil y userfriendly.

 

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Pilar Fernández

Communications & PR Manager en ForceManager y profesora de Relaciones Públicas en postgrado IEBS Business School. Especializada en Inbound Marketing, Influencer Marketing y estrategia en medios sociales.

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